Deutscher Gewerkschaftsbund

11.04.2019

Always on – 24/7

Wie sich unser Denken und Handeln durch digitale Kommunikation verändert

Mai 2020

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Mit der digitalen Transformation ziehen neue Kommunikationsweisen, Entscheidungsprozesse und ein neues Miteinander in unseren Alltag ein. Wussten Sie schon, dass Algorithmen mächtige Systeme sind, die großen Einfluss auf die Teilhabechancen vieler Menschen haben? – und das nicht nur bei der Bewerberauswahl. Sie werfen die dringende Frage auf, in welcher Gesellschaft wir morgen leben wollen: Müssen wir alle Daten sammeln und alles wissen, weil es irgendwann einmal nützlich sein kann, oder müssen wir neue Grenzen setzen? Wie können sich Betriebs- und Personalräte die notwendigen Kompetenzen im Umgang mit Algorithmen verschaffen und für faire und stärkende Bedingungen für Beschäftigte sorgen? Und was passiert mit uns, wenn wir uns Entlastung durch komplexe Computerprogramme verschaffen, aber dabei die Fähigkeiten zum Kopfrechnen, zum Einschätzen von Entfernungen oder zum Merken von Zahlenkombinationen verlernen? Droht aus Forschungssicht eine digitale Demenz der Generation „Social Media“? Wie redet diese Generation miteinander und wo verlernen wir derzeit die direkte Kommunikation? Wir wollen mit Ihnen eine Standortbestimmung vornehmen: irgendwo zwischen „immer auf Sendung“, den unendlichen und permanenten Möglichkeiten der Kommunikation und der digitalen Einsamkeit.

 


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